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長年かけて育ててこられた事業の一部を、新たな成長のために、あるいは事業承継のために、手放すという決断。中小企業の経営者様の中には、そのような岐路に立たされている方も少なくないはずです。「事業譲渡」は、会社全体ではなく、特定の事業だけを切り出…
後継者不在の悩み、既存事業の頭打ち、あるいは「この先、会社をどうすべきか」という漠然とした不安に直面する経営者の皆様は少なくありません。長年培ってきた事業と従業員への責任を背負いながら、次のステージを模索する中で、M&Aという言葉が選択肢と…
長年心血を注いで築き上げてきた貴社の事業を、未来へ繋ぐこと。それは中小企業経営者にとって最も重要な責務の一つである一方、親族内に後継者が見当たらない、あるいは事業を継ぐ意思がないといった理由から、頭を抱えるケースが少なくありません。こうした…
事業承継という言葉を聞いて、貴社の未来にどのような選択肢を思い描かれるでしょうか。中小企業庁の統計によれば、後継者不在による廃業件数は増加の一途を辿り、日本の基幹産業を支える中小企業の存続が喫緊の課題となっています。しかし、この課題に対する…
長年培ってきた技術と信頼、地域に根差した事業を、未来へとどう繋いでいくか——。建設業界の経営者の皆様は今、そうした問いに直面されているのではないでしょうか。後継者不在、熟練の人材不足、原材料費の高騰。複合的な課題に直面する中、事業承継や会社…
長年育て上げてきた会社を次世代に託すM&A。その決断の先に、ご自身の「第二の人生」をどう描くか、その資金計画は最も重要な要素の一つではないでしょうか。特に、売却益にかかる税金は、M&A後の資金繰りや資産形成に大きく影響します。単なる「節税」…
事業を成長させながら社会に貢献したい。しかし、M&Aや事業承継を考えた時に、目先の利益ばかりが先行し、長年築き上げてきた企業文化や地域との繋がりが失われてしまうのではないか——そんな不安を抱える50代、60代の経営者の皆様が増えています。
「事業承継を考える時期に来たが、M&Aは一体どう進むのだろうか？」 50代、60代、そして70代を迎えられた経営者の皆様は、後継者不在や事業の将来像に悩まれ、M&Aを漠然と視野に入れ始めているかもしれません。事業承継や成長戦略の有力な選択肢…
日本提携支援（NTS）の豊富な経験と実績に基づき、中小企業の事業承継におけるM&Aを成功に導くための具体的な対策と、失敗を避けるためのポイントを徹底解説いたします。
M&A（合併・買収）や事業譲渡を成功に導くための具体的な秘訣と、多くの経営者が陥りがちな失敗パターンを徹底解説します。
中小企業庁中小M&Aガイドラインによると、我が国では2025年までに約245万人の中小企業経営者が平均引退年齢である70歳を超え、その内約半数が後継者未
日本経済において、中小企業は雇用や技術等の担い手として重要な役割を果たしています。 しかし将来にわたってその役割を維持していくには、