私たちは、地域を支えてきた中小企業の想いや価値を次世代へ受け継ぐため、一社一社の物語に耳を傾けます。
そして、地域と企業が共に地域経済の持続的な活性化につながるために、その可能性を最大限に引き出す姿勢で事業承継やM&Aを支援します。
「日本提携支援」という社名には、日本全国の中小企業の課題を他社との提携によって解決し、地域と企業の未来を共に築くという思いが込められています。
これからも地域、経営者、そしてそこで働く従業員に寄り添い、夢や目標を共に描きながら、不安や閉塞感を安心と笑顔に変えていきます。
そして、日本の未来を共に創造すべく尽力します。
株式会社日本提携支援 代表取締役 大野 駿介
当社は会社の過去から現在に至るまでの経緯や現状、今後どのようにしていかれたいかの未来、それに向けた課題やお悩みを多角的にお伺いさせていただきます。そのうえで、課題解決のソリューションを外部パートナーや広範なM&A支援会社とのネットワークを活かし、譲渡・譲受それぞれの立場から徹底サポートを致します。
また、地域密着の中小企業様から上場企業の成長戦略まで幅広く対応できる柔軟性が強みです。多くのM&A支援会社やパートナー企業と連携をすること、成長戦略における課題を一気通貫でご支援させていただきます。
お客様のインタビューやいただいたご感想などを
掲載しております
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インタビュー：村上市 地域経済振興課 玉木氏・伊藤氏 × 日本提携支援 齋藤あきむ（事業開発・広報担当） 経済振興室室長 玉木善行 氏 ・出身の県・市：新潟
インタビュー：未知株式会社 代表取締役CEO 下方 彩純 氏 × 株式会社日本提携支援 齋藤あきむ（事業開発・広報担当） 下方 彩純 氏 2007年に株式会社フ
インタビュー：青山泰啓氏（株式会社日本コンサルタントグループ 営業本部 取締役 ゼネラルマネージャー） × 株式会社日本提携支援 齋藤あきむ（事業開発・広報担当
株式会社日本提携支援（本社：東京都中央区日本橋堀留町、代表取締役：大野駿介）は、包括連携協定を締結している新潟県村上市との取り組みの一環として、村上市内の事業者
株式会社日本提携支援（本社：東京都中央区日本橋堀留町、代表取締役：大野駿介）は、西ノ島町（島根県隠岐郡）と連携し、事業承継と人手不足の課題解決をテーマとしたセミ
2025年10月21日（火）18:00～19:30、西ノ島町にて地域事業者・住民向けセミナー「誇れるわがとこを未来へ繋ぐ 〜人を巻き込む課題解決手法〜」を開催し
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株式会社日本提携支援（本社：東京都中央区、代表取締役：大野駿介）は、静岡県庁を訪問し、静岡県知事 鈴木康友様を表敬訪問いたしました。 当日は、中小企業を取り巻く
弊社代表取締役 大野が講師を務めた、キャリアデザイン（明治大学情報コミュニケーション学部１・２年生対象講義）にて、「卒業後のキャリア」をテーマにアンケート調査が
この度、インターン生の卒業式を執り行いました。 テレアポ業務を通じて逞しく育ち、日本を代表する営業の強い会社に新卒で進む学生も多くおり、社会に出てからも頼もしい
株式会社日本提携支援（本社：東京都中央区、代表取締役：大野駿介）は、長期インターン採用サービスである「ココシロインターン」で、M&A業界への就職を希望す
2025年12月11日（木）、株式会社日本提携支援 代表取締役の大野駿介が、「財務の戦略デザイン研究会」にて「お客さまの将来を見据え戦略的にM&Aを意識
2025年12月4日（木）、株式会社日本提携支援 代表取締役の大野駿介が、明治大学情報コミュニケーション学部の授業「キャリアデザイン」にてゲスト講義を行いました
株式会社日本提携支援（本社：東京都中央区日本橋堀留町、代表取締役：大野駿介）は、包括連携協定を締結している新潟県村上市との取り組みの一環として、村上市内の事業者
株式会社日本提携支援（本社：東京都中央区日本橋堀留町、代表取締役：大野駿介）は、西ノ島町（島根県隠岐郡）と連携し、事業承継と人手不足の課題解決をテーマとしたセミ
この度、株式会社継志舎が主宰する「財産の戦略デザイン研究会 東京勉強会」において、代表・大野が講師として登壇いたします。 財産の戦略デザイン研究会は、相続・事業
事業を成長させながら社会に貢献したい。しかし、M&Aや事業承継を考えた時に、目先の利益ばかりが先行し、長年築き上げてきた企業文化や地域との繋がりが失われてしまうのではないか——そんな不安を抱える50代、60代の経営者の皆様が増えています。
多くの経営者がM&Aや事業承継を検討される際、真っ先に頭をよぎるのは「自分の会社はいったいいくらになるのか」という問いではないでしょうか。長年培ってきた事業の結晶である会社の価値は、単なる数字以上の意味を持つものです。この疑問に答える企業価…
「事業承継を考える時期に来たが、M&Aは一体どう進むのだろうか？」 50代、60代、そして70代を迎えられた経営者の皆様は、後継者不在や事業の将来像に悩まれ、M&Aを漠然と視野に入れ始めているかもしれません。事業承継や成長戦略の有力な選択肢…
長年築き上げてきた事業の行く末を案じ、「後継者がいなければ、廃業しか道はないのか」と頭を抱える経営者様は少なくありません。あるいは、この先さらに事業を成長させたいものの、自社単独では限界を感じ、新たな一手を探していらっしゃる方もいるでしょう…
事業承継の準備を進める中で、あるいは新たな成長の可能性を探る中で、M&Aという選択肢が頭をよぎる経営者の方もいらっしゃるのではないでしょうか。しかし、長年心血を注いできた事業を売却するという言葉に漠然とした抵抗を感じたり、そもそもどこに相談…
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2025年10月31日（金）、レインボータウンFMで放送されたトーク番組「ミサトー ナイト!!」に、弊社代表・大野駿介がゲストとして出演いたしました。 今回の放
この度、かわさきFM（79.1MHz）にて放送中のM&Aをテーマとしたラジオ番組『M&Aナイト』の第5回目が、2025年8月1日（金）21:30
この度、かわさきFM（79.1MHz）にて放送中のM&Aをテーマとしたラジオ番組『M&Aナイト』の第4回目が、2025年7月4日（金）21:30
この度、かわさきFM（79.1MHz）にて放送中のM&Aをテーマとしたラジオ番組『M&Aナイト』の第3回目が、2025年6月6日（金）21:30
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インタビュー：岡田 高弘 氏（株式会社たかひろ 代表取締役） × 上野正人（株式会社日本提携支援 主任） 岡田 高弘 氏 三郷市出身で市職員として31年間まち
65歳までに会社を譲渡したい━━。 32年前に始めた健康診断の補助・運営事業を、後継者不在により売却することを決めた深澤守男氏。 最初の交渉先企業
27年間社長を務めたネジの卸販売会社を、M&Aで2019年に売却した長野県佐久市の元吉淳二氏。多くの顧客を抱え、経営も黒字だったが、後継者がいませんでし
事業を成長させながら社会に貢献したい。しかし、M&Aや事業承継を考えた時に、目先の利益ばかりが先行し、長年築き上げてきた企業文化や地域との繋がりが失われてしまうのではないか——そんな不安を抱える50代、60代の経営者の皆様が増えています。
多くの経営者がM&Aや事業承継を検討される際、真っ先に頭をよぎるのは「自分の会社はいったいいくらになるのか」という問いではないでしょうか。長年培ってきた事業の結晶である会社の価値は、単なる数字以上の意味を持つものです。この疑問に答える企業価…
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事業承継の準備を進める中で、あるいは新たな成長の可能性を探る中で、M&Aという選択肢が頭をよぎる経営者の方もいらっしゃるのではないでしょうか。しかし、長年心血を注いできた事業を売却するという言葉に漠然とした抵抗を感じたり、そもそもどこに相談…
2025年5月17日（土）付の『村上新聞』（第2047号）にて、日本提携支援株式会社と新潟県村上市との包括連携協定締結について取り上げていただきました。 記事で
2025年4月17日（木）放送のFMラジオ番組『TACKY＆おんぷのココだけの話』（プロデューサー：エダコDX）に、株式会社日本提携支援 代表取締役の大野 駿介
この度、弊社代表取締役、大野のインタビュー記事がしゃべりおbaseに掲載されました。企業に至った経緯や思い、また、経営者としての考えなどをお話しさせていただきま
一般社団法人M&A仲介協会の新聞広告が、5月8日（水）付の日本経済新聞（全国版・朝刊）に掲載されました。 M＆A仲介協会では、M&A仲介業の健全
弊社代表取締役 大野が講師を務めた、キャリアデザイン（明治大学情報コミュニケーション学部１・２年生対象講義）にて、「卒業後のキャリア」をテーマにアンケート調査が
株式会社日本提携支援（NTS）代表の大野駿介が、FMサルースのラジオ番組『あなたの応援団』に2週連続で出演いたします。 本番組では、M&A・事業承継の最
2025年12月11日（木）、株式会社日本提携支援 代表取締役の大野駿介が、「財務の戦略デザイン研究会」にて「お客さまの将来を見据え戦略的にM&Aを意識
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インタビュー：ITベンチャー界のレジェンド／上場請負人「スダックス」 須田仁之氏 × 株式会社日本提携支援 齋藤あきむ（事業開発・広報担当） 須田仁之 氏 新卒
インタビュー：NEXT BEAUTY TECH 代表 永井信之氏 × 株式会社日本提携支援 齋藤あきむ（事業開発・広報担当） 永井信之氏 ▶︎プロ
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事業を成長させながら社会に貢献したい。しかし、M&Aや事業承継を考えた時に、目先の利益ばかりが先行し、長年築き上げてきた企業文化や地域との繋がりが失われてしまうのではないか——そんな不安を抱える50代、60代の経営者の皆様が増えています。
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